Обращаем внимание всех сотрудников и работодателей на новые правила расчета больничных листов. Важные изменения в порядке расчета больничных пособий включают в себя установку предельной величины среднего дневного заработка. Это важно для всех бухгалтеров, особенно тех, кто работает с программой “1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ”. Эти изменения могут существенно отразиться на тех, кто вынужден временно отсутствовать на работе по болезни. Следите за обновлениями и будьте в курсе всех изменений в законодательстве.
Что поменялось?
Правительство внесло поправки в правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Соответствующее постановление от 09.08.2023 № 1303 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.
Напомним, действующее положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утверждено правительственным постановлением от 11.09.2021 № 1540 (с изменениями и дополнениями).
Вместе с тем Федеральный закон от 03.04.2023 № 98-ФЗ внес изменения в закон об обязательном социальном страховании (от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ), в том числе в части распространения предельной величины среднего дневного заработка на расчет больничных пособий. Ранее предельная величина среднего дневного заработка была установлена для расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком.
В связи с этим Правительство РФ внесло такие же изменения в действующее положение об особенностях выплат указанных пособий.
Новые нормы устанавливают, что средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных на 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности или декретного отпуска.
Таким образом, в правилах расчета пособий предельная величина среднего дневного заработка теперь установлена, в том числе для исчисления больничных пособий.
Новые положения вступят в силу с 19 августа 2023 года.
Кроме того, новые нормы исключают из расчета среднего заработка для исчисления больничных пособий период приостановления действия трудового договора по причине мобилизации. Данная норма распространена на правоотношения с 21 сентября 2022 года.
Нужно быть готовым?
Следите за обновлениями для получения более детальной информации об этих изменениях и поделитесь этой информацией со знакомыми, чтобы помочь им быть в курсе важных правовых изменений. Если вы используете “1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ”, то эта информация позволит вам грамотно сформировать отчетность и сдать документы по больничным листам вовремя.