В одном из своих писем Министерство труда пояснило работодателям, какие их ожидают последствия в случае не проведения специальной оценки условий труда. Поговорим об этом?
От слов к делу
Специальная оценка условий труда предполагает проведение ряда мероприятий по определению вредных производственных факторов с их последующей оценкой на соответствие нормативам.
Административное наказание предусматривается в том случае, если предприятие нарушило установленный порядок проведения данной процедуры. А именно:
- Для индивидуальных предпринимателей и руководителей — предупреждение, взыскание размером от пяти до десяти тысяч рублей;
- Для предприятий — от шестидесяти до восьмидесяти тысяч рублей.
По мнению Минтруда, эти штрафы выписываются за несоблюдение установленного порядка данной процедуры либо ее не проведение, при этом количество рабочих мест в организации не оказывает никакого влияния.
Вот такие новости
Правильно вести кадровый и налоговый учет с последующим представлением отчетности в контролирующие органы поможет продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия». Оформить покупку можно на сайте или по телефону.
Компания «Компьютерные программы» занимается реализацией и установкой оригинальных программных продуктов 1С. Мы предлагаем следующие преимущества сотрудничества:
- Профессиональный подход;
- Стабильная ценовая политика;
- Учет интересов клиента;
- Широкий ассортимент продукции, услуг.
Будем рады видеть вас в числе наших клиентов.