1С Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП отлично подходит для автоматизации учета кадров и расчета оплаты труда в госучреждениях в рамках законодательства. Релиз ориентируется, все же, больше на крупные госструктуры, которые используют в своей деятельности функции HR, либо имеют ряд отраслевых особенностей. Конфигурацию не трудно настроить под любой вид деятельности различных государственных и муниципальных учреждений.
Результат перехода на 1С Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП:
- Возможность вести учет сразу нескольких учреждений в одной базе, с любым количеством персонала;
- Значительно сокращает время на подготовку отчетов, наглядно показывает диаграммы отпусков;
- Персонализация учета информации, хранение архива сведений, переданных в ПФР;
- Режим автоформирования отчетов в ФСС и ФНС;
- Возможность создать и тонко настроить графики работы;
- Учет государственных и муниципальных служащих, в медучреждениях.
Версия КОРП имеет ряд дополнительных опций:
- Поиск и подбор сотрудников, возможен обмен информацией с кадровыми ресурсами HeadHunter и Superjob);
- Резерв кадров;
- Добавилась возможность выявления необходимости в обучении, составления плана и расчет фактических расходов на обучение;
- Появилась возможность просмотра сведений о себе, их редактирование;
- Поддержка множества видов аттестации, с возможностью создания положений и приказов об аттестации;
- Проведение мероприятий по охране труда;
- Возможность проконтролировать мероприятия, связанные с адаптацией при приеме, переводе и увольнении;
- Предусмотрена разработка электронных курсов и тестов. Изучение может проходить самостоятельно, как и прохождение тестов;
- Возможность оценки источников из которых приходит информация о кандидатах, анализ затрачиваемых средств на подбор персонала.
