Работодатель не имеет права обязывать сотрудников приходить за полчаса до начала рабочего времени, чтобы переодеться в спецодежду или подготовиться к работе. Об этом сообщила Федеральная служба по труду и занятости, отвечая на вопросы персонала и работодателей.
Что нужно знать?
Как правило, трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Они содержат информацию о начале и об окончании рабочего процесса. Время отдыха сотрудника — это время вне рабочего дня и распоряжаться им он может по собственному усмотрению. Допустим, 15-20 минут до начала смены также относится ко времени отдыха. Работодатель не имеет права распоряжаться этим временем.
Таким образом, требования явиться на работу раньше положенного времени, а также применение санкций за их невыполнение — неправомерные действия. Работодатель может предъявлять к сотрудникам только те требования, которые будут способствовать улучшению условий труда и производительности. Однако они не должны противоречить утвержденным законопроектам.
Только актуальное и интересное
Полностью автоматизировать весь комплекс расчетов, а также все затраты на оплату труда вам поможет программное решение «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка». Все от начисления заработной платы до формирования документации на ее выплату. Оформить заказ можно онлайн или по телефону. При необходимости наши сотрудники помогут с установкой и настройкой программы на ваш компьютер. Более подробную информацию узнавайте у менеджеров магазина.